Come lavorare in Gruppo Sogegross Italia: offerte di lavoro e candidature
Il Gruppo Sogegross è una realtà italiana della grande distribuzione organizzata con una storia che inizia a Genova nel 1920. Nel corso degli anni, l’azienda ha ampliato le proprie attività attraverso diversi formati commerciali, sviluppando una presenza nel Centro-Nord Italia e creando opportunità professionali nella vendita, nella logistica, nella gestione dei supermercati e negli uffici direzionali.
Il gruppo opera attraverso diverse insegne, tra cui Basko, Ekom, GrosMarket e DORO, ciascuna con una propria identità commerciale. Chi desidera lavorare in una di queste realtà può consultare il portale ufficiale di recruiting, dove vengono pubblicate le posizioni aperte con informazioni sulla sede, sulla mansione e sulla retribuzione indicativa. La candidatura viene presentata online, attraverso un modulo dedicato e con l’invio del curriculum vitae.
Gruppo Sogegross: storia e insegne in Italia
Le origini del Gruppo Sogegross risalgono al 1920, quando Ercole Gattiglia e sua moglie avviarono un’attività commerciale a Genova, nel quartiere di San Martino, con un negozio di bar-drogheria.
Nel 1945, la generazione successiva sviluppò l’attività di commercio all’ingrosso. Un passaggio importante arrivò nel 1970, con l’apertura del primo Cash & Carry a Genova Rivarolo. Nel 1973 venne inaugurato un secondo punto vendita all’ingrosso a Genova Struppa.
Nel 1987 nacque Basko, con il primo supermercato di proprietà del gruppo. Nel 1991 venne lanciato il marchio DORO, dedicato alla rete di supermercati e superette in franchising. Nel 1993 arrivò Ekom, l’insegna specializzata nel discount alimentare.
Nel corso degli anni, il gruppo ha continuato a investire nella distribuzione, nelle infrastrutture logistiche e nello sviluppo dei propri punti vendita. Il canale Cash & Carry, inizialmente identificato con il nome Sogegross, è oggi conosciuto con l’insegna GrosMarket.
Attualmente, le principali realtà commerciali del gruppo sono:
- Basko: supermercati e superstore, con una proposta incentrata sui prodotti alimentari, sui reparti freschi e sui servizi per la spesa.
- Ekom: insegna specializzata nel discount alimentare.
- GrosMarket: formato Cash & Carry dedicato alla vendita all’ingrosso e ai servizi per gli operatori professionali.
- DORO: rete di supermercati e superette in franchising.
Il gruppo comprende inoltre attività di e-commerce e una struttura logistica dedicata alla distribuzione delle diverse categorie di prodotti.
Dove lavora il Gruppo Sogegross?
Il Gruppo Sogegross ha il proprio centro direzionale a Genova e opera principalmente nelle regioni del Centro-Nord Italia.
La presenza commerciale comprende supermercati, discount, punti vendita Cash & Carry, attività in franchising e strutture logistiche. Le opportunità professionali possono quindi riguardare sia i negozi delle diverse insegne sia gli uffici e i centri distributivi.
Tra le località presenti negli annunci consultati figurano:
- Alessandria
- Arma di Taggia
- Arquata Scrivia
- Asti
- Bagno a Ripoli
- Bologna
- Bolzaneto
- Borgonovo Val Tidone
- Brugnato
- Camporosso
- Casale Monferrato
- Castagnole delle Lanze
- Castel San Giovanni
- Ceparana
- Cernusco sul Naviglio
- Cogorno
- Costa Masnaga
- Genova
- Luserna
- Pietra Ligure
- Pontedassio
- Sarzana
- San Martino Siccomario
- San Secondo di Pinerolo
- Sannazzaro de’ Burgondi
- Torino
- Tortona
La disponibilità delle posizioni può variare in base alle esigenze dei singoli punti vendita e delle società del gruppo. Per questo motivo, è consigliabile consultare direttamente il portale ufficiale prima di inviare la candidatura.
Offerte di lavoro Gruppo Sogegross: posizioni disponibili
Il portale di recruiting del Gruppo Sogegross presenta opportunità presso le insegne Basko, Ekom e GrosMarket, oltre a posizioni negli uffici direzionali.
Di seguito sono riportate le opportunità individuate negli annunci consultati. Le posizioni sono organizzate per insegna e mansione, indicando le località e le retribuzioni riportate negli annunci. Le opportunità con la stessa mansione ma sedi differenti sono mantenute separate.
Offerte di lavoro Basko
Basko è una delle principali insegne del gruppo e propone opportunità nei supermercati, nei reparti alimentari e nelle attività di vendita.
Tra le posizioni individuate figurano:
- Addetto/a vendita – categorie protette L. 68/99, Art. 18 – Alessandria – 14.752 euro all’anno
- Addetto/a vendita – categorie protette L. 68/99, Art. 18 – Piacenza – 14.752 euro all’anno
- Addetto/a vendita – categorie protette L. 68/99, Art. 1 – Pietra Ligure – a partire da 14.678 euro all’anno
- Addetto/a vendita – categorie protette L. 68/99, Art. 1 – Genova – a partire da 14.679 euro all’anno
- Panettiere – part-time – San Secondo di Pinerolo – 14.679,09 euro all’anno
- Panettiere – part-time – Castel San Giovanni – 14.743,02 euro all’anno
- Addetti vendita per nuova apertura – Sannazzaro de’ Burgondi – intervallo retributivo indicato nell’annuncio: 14.729-24.000 euro all’anno
- Addetti vendita macelleria per nuova apertura – Sannazzaro de’ Burgondi – 14.729 euro all’anno
- Capo reparto ortofrutta per nuova apertura – Sannazzaro de’ Burgondi – 27.774 euro all’anno
- Stage/tirocinio addetto/a ai reparti serviti – Sarzana – 700 euro al mese
- Stage/tirocinio addetto/a ai reparti serviti – Genova – 700 euro al mese
- Stage/tirocinio addetto/a vendita – Alessandria – 600 euro al mese
- Stage/tirocinio addetto/a vendita – Arquata Scrivia – 600 euro al mese
- Stage/tirocinio addetto/a vendita – San Martino Siccomario – 700 euro al mese
- Stage/tirocinio addetto/a vendita – Borgonovo Val Tidone – 700 euro al mese
- Stage/tirocinio addetto/a vendita – Luserna – 600 euro al mese
- Stage/tirocinio addetto/a vendita – Torino, Piazza Montanari – 600 euro al mese
- Stage/tirocinio addetto/a vendita – Pietra Ligure – 700 euro al mese
Offerte di lavoro Ekom
Ekom è il formato discount alimentare del Gruppo Sogegross. Le opportunità individuate comprendono attività di vendita, reparti specializzati e tirocini nei punti vendita.
- Addetto/a vendita – part-time – Pontedassio – a partire da 14.769 euro all’anno
- Addetto/a vendita reparto gastronomia – full-time – Tortona – 23.241 euro all’anno
- Addetto/a vendita – full-time – Ceparana – 23.241 euro all’anno
- Addetto/a vendita – full-time – Castagnole delle Lanze – 23.240 euro all’anno
- Addetto/a vendita – full-time – Brugnato – 23.241 euro all’anno
- Addetto/a vendita reparto ortofrutta – full-time – Sarzana – 23.241 euro all’anno
- Stage/tirocinio addetto/a vendita – Pontedassio – 700 euro al mese
- Stage/tirocinio addetto/a vendita – Sarzana – 700 euro al mese
- Stage/tirocinio addetto/a vendita – Brugnato – 700 euro al mese
Offerte di lavoro GrosMarket Cash & Carry
GrosMarket opera nel canale Cash & Carry e propone opportunità legate alla vendita, alla preparazione degli ordini, alla gestione del magazzino e alla conduzione dei reparti.
Tra le posizioni individuate figurano:
- Addetto/a vendita – part-time – Alessandria – a partire da 14.679 euro all’anno
- Addetto/a vendita e magazzino – part-time – Asti – a partire da 14.679 euro all’anno
- Addetto/a vendita – part-time – Bagno a Ripoli – 14.727,71 euro all’anno
- Addetto/a vendita e preparazione ordini – Bologna – a partire da 14.679 euro all’anno
- Addetto/a vendita – reparto ortofrutta – Camporosso – 23.241 euro all’anno
- Addetto/a vendita – categorie protette L. 68/99 – Camporosso – a partire da 14.679 euro all’anno
- Addetto/a vendita e preparazione ordini – Casale Monferrato – a partire da 14.679 euro all’anno
- Addetto/a vendita – part-time – Cernusco sul Naviglio – a partire da 14.761 euro all’anno
- Capo reparto macelleria – Costa Masnaga – intervallo retributivo indicato nell’annuncio: 28.000-34.000 euro all’anno
- Addetto/a vendita e magazzino – part-time – Costa Masnaga – a partire da 14.750 euro all’anno
Offerte di lavoro nella sede direzionale
Il gruppo pubblica opportunità anche per le funzioni amministrative e le risorse umane.
Negli annunci consultati sono presenti:
- Impiegato/a amministrativo/a – Bolzaneto – intervallo retributivo di 23.500-26.000 euro all’anno
- HR Specialist – tirocinio – Bolzaneto – 700 euro al mese
Queste posizioni sono differenti dai ruoli operativi nei supermercati e possono interessare candidati con competenze amministrative o un percorso formativo nell’ambito delle risorse umane.
Come candidarsi per lavorare nel Gruppo Sogegross
Per consultare gli annunci e inviare il curriculum è necessario accedere al portale ufficiale di lavoro Gruppo Sogegross.
La piattaforma permette di cercare le opportunità e consultare le informazioni associate a ogni annuncio. È possibile utilizzare i filtri per titolo, sede, professione o funzione, data, divisione e azienda.
Per candidarsi a una posizione, la procedura prevede questi passaggi:
- Cercare l’offerta: accedere al portale e individuare la posizione di interesse utilizzando i filtri disponibili.
- Aprire l’annuncio: verificare la descrizione del ruolo, la sede di lavoro, la divisione aziendale e le informazioni sulla retribuzione.
- Selezionare “Invia candidatura”: aprire il modulo specifico associato alla posizione scelta.
- Accedere o registrarsi: chi possiede già un profilo può effettuare l’accesso con email e password. In alternativa, può procedere con la compilazione del modulo di candidatura.
- Inserire i dati personali: compilare nome, cognome, email e conferma dell’indirizzo email.
- Completare i dati anagrafici: indicare genere, data di nascita, codice fiscale, numero di cellulare, telefono, indirizzo di residenza, domicilio, regione di domicilio, stato di origine e comune di nascita.
- Indicare le informazioni sulle categorie protette: compilare il campo relativo all’eventuale appartenenza alle categorie protette.
- Descrivere le esperienze professionali: indicare gli anni complessivi di esperienza, la professione o funzione, eventuali altre professioni, il settore e la situazione lavorativa attuale.
- Inserire il percorso di studi: selezionare il livello di istruzione e il titolo di studio, oltre alle informazioni sul diploma quando richieste.
- Caricare il curriculum vitae: allegare il documento nel formato consentito dalla piattaforma.
- Leggere l’informativa sulla privacy: consultare le condizioni relative al trattamento dei dati personali e prestare il consenso richiesto.
- Inviare la candidatura: verificare le informazioni e completare la procedura attraverso il pulsante “Invia CV”.
Il modulo mostrato nel portale accetta file nei formati DOC, DOCX, TXT, RTF, PDF e ODT, con una dimensione massima di 5 MB.
La piattaforma segnala inoltre che i file caricati possono scadere dopo un minuto. Per questo motivo, è consigliabile completare prima tutti gli altri campi e allegare il curriculum soltanto nell’ultima fase, prima dell’invio.
Quali requisiti servono per candidarsi?
I requisiti dipendono dalla posizione scelta e devono essere verificati direttamente nella descrizione del singolo annuncio.
Per le attività di vendita e di reparto, possono essere richieste competenze legate all’assistenza alla clientela, alla gestione della merce, alla preparazione dei prodotti e all’organizzazione del punto vendita.
Per i ruoli specializzati, come panettiere o capo reparto macelleria, è importante verificare le esperienze professionali e le competenze specifiche richieste nell’annuncio.
Le opportunità di tirocinio possono essere un punto di ingresso per chi desidera acquisire esperienza nella distribuzione alimentare. Anche in questo caso, è necessario consultare la descrizione della singola posizione per conoscere eventuali requisiti e condizioni.
Per le funzioni amministrative e HR, invece, è opportuno verificare le competenze formative e professionali richieste dal gruppo.
Non esiste un unico requisito valido per tutte le posizioni: ogni annuncio deve essere valutato singolarmente prima di presentare la candidatura.
Vale la pena lavorare nel Gruppo Sogegross Italia?
Il Gruppo Sogegross offre opportunità professionali in diversi ambiti della distribuzione moderna, grazie alla presenza di insegne con caratteristiche differenti. Basko opera nel settore dei supermercati e superstore, Ekom nel discount alimentare, GrosMarket nel Cash & Carry e DORO nella rete in franchising.
Questa varietà permette di individuare posizioni legate alla vendita, ai reparti alimentari, alla logistica, alla gestione dei punti vendita e alle attività amministrative.
Un elemento utile per chi cerca lavoro è la presenza di un portale ufficiale che consente di consultare gli annunci, verificare le informazioni sulle singole posizioni e inviare direttamente il curriculum.
Chi desidera candidarsi dovrebbe controllare periodicamente le offerte disponibili, verificare i requisiti e selezionare le opportunità più coerenti con la propria esperienza e formazione.
Per consultare gli annunci aggiornati e inviare il curriculum, è possibile accedere direttamente al portale ufficiale.
