Come lavorare nel Gruppo Gabrielli Italia: offerte di lavoro e candidature
Il Gruppo Gabrielli è una realtà italiana della grande distribuzione organizzata che opera attraverso le insegne Oasi, Tigre e Tigre Amico. Il gruppo è presente in cinque regioni del Centro Italia: Abruzzo, Marche, Molise, Lazio e Umbria, dove offre opportunità professionali nei supermercati e nelle diverse aree aziendali.
Le offerte di lavoro pubblicate nel portale di selezione comprendono posizioni nella vendita, nella gastronomia, nella cucina e nella gestione dei reparti alimentari. Tra quelle individuate figura anche un ruolo di responsabilità nel reparto pescheria, con informazioni dettagliate su mansioni, requisiti, contratto e retribuzione.
Chi è il Gruppo Gabrielli
Il Gruppo Gabrielli è una realtà familiare della grande distribuzione organizzata. La società Magazzini Gabrielli S.p.A. opera attraverso le insegne Oasi, Tigre e Tigre Amico, presenti in diverse località dell’Italia centrale.
L’azienda dichiara di fondare la propria cultura organizzativa su valori come lealtà, responsabilità, senso di appartenenza e rispetto delle persone. Tra gli aspetti evidenziati nella sezione dedicata al lavoro figurano la collaborazione tra colleghi, la formazione continua e la promozione di un ambiente inclusivo.
Le opportunità professionali possono riguardare diversi ambiti: vendita al dettaglio, reparti freschi, gestione dei punti vendita, logistica, acquisti, amministrazione, marketing e altre funzioni aziendali.
Per approfondire la storia, le attività e le iniziative del gruppo, è possibile visitare il sito ufficiale del Gruppo Gabrielli.
Offerte di lavoro nel Gruppo Gabrielli
Il gruppo mette a disposizione un portale dedicato alla ricerca del personale, attraverso il quale è possibile consultare gli annunci e utilizzare filtri relativi alla località, al settore, alla funzione, al tipo di contratto e alla disponibilità oraria.
Nella schermata delle offerte consultata sono presenti sette annunci, principalmente per Foligno, in Umbria, oltre a una posizione di responsabilità nel reparto pescheria nell’area di Perugia.
Elenco delle posizioni individuate
Reparto pescheria
- Capo reparto pescheria — Perugia (PG).
Reparto gastronomia
- Addetti/e reparto gastronomia – orario full time — Foligno (PG).
- Addetti/e reparto gastronomia – part time — Foligno (PG).
Reparto cucina
- Addetti/e cucina – full time — Foligno (PG).
- Addetti/e reparto cucina – part time — Foligno (PG).
Vendita
- Addetti/e vendita – full time — Foligno (PG).
- Addetti/e vendita – part time — Foligno (PG).
Gli annunci di Foligno riportano la data del 27 agosto 2026 nella schermata fornita. Non sono state verificate individualmente tutte le relative scadenze, perciò è necessario controllare ciascuna posizione nel portale prima di candidarsi.
Capo reparto pescheria: mansioni, requisiti e stipendio
Tra le opportunità individuate, la posizione di Capo Reparto Pescheria è particolarmente interessante per chi possiede esperienza nella gestione di un reparto alimentare e nel coordinamento del personale.
L’annuncio riguarda l’area di Perugia, in Umbria, e riporta informazioni dettagliate sulle responsabilità, sui requisiti e sulle condizioni contrattuali.
Mansioni previste
La persona selezionata dovrà occuparsi di:
- Coordinare il lavoro e le attività dei collaboratori.
- Assicurare l’efficienza delle attività del reparto.
- Gestire gli ordini, gli orari, le ferie e il flusso delle merci.
- Contribuire alla fidelizzazione dei clienti, garantendone la soddisfazione.
Il ruolo prevede quindi responsabilità organizzative e operative, con attenzione alla gestione del reparto, alla qualità del servizio e al coordinamento della squadra.
Requisiti richiesti
L’annuncio indica i seguenti requisiti:
- Esperienza precedente nel ruolo di capo o vice-capo reparto pescheria.
- Conoscenza approfondita dei prodotti del settore.
- Capacità di analizzare i dati economici del reparto.
- Conoscenza delle tecniche di vendita e di esposizione proprie della grande distribuzione organizzata.
- Flessibilità oraria per lavorare su turni e nei fine settimana.
- Precisione e cura dei dettagli.
- Ottime capacità di leadership, buone doti relazionali e capacità organizzative.
La posizione è quindi rivolta soprattutto a candidati che abbiano già maturato esperienza nella pescheria e siano pronti ad assumere responsabilità di coordinamento.
Contratto, orario e retribuzione
Per la posizione di Capo Reparto Pescheria, l’annuncio riporta le seguenti condizioni:
- Contratto: a tempo indeterminato.
- Orario: full-time, 40 ore settimanali, con organizzazione su 6 giorni di lavoro su 7.
- CCNL: Commercio – Distribuzione Moderna Organizzata (D.M.O.), Federdistribuzione.
- Retribuzione annua lorda (RAL): da 28.000 a 32.000 euro.
L’annuncio specifica che la retribuzione definitiva viene determinata secondo criteri oggettivi, tra cui esperienza professionale, competenze tecniche e livello di responsabilità.
La RAL è un importo lordo annuale e non corrisponde allo stipendio netto mensile. Il netto effettivo dipende dalla situazione fiscale individuale e dalle condizioni contrattuali applicate.
Per le altre posizioni individuate nel portale non sono state verificate informazioni altrettanto complete su retribuzione e contratto. È quindi necessario consultare i rispettivi annunci per conoscere le condizioni specifiche.
Come candidarsi per lavorare nel Gruppo Gabrielli
Per consultare le offerte e avviare una candidatura, bisogna utilizzare il portale di selezione dedicato.
- Accedi al portale delle offerte. Visita la pagina Offerte di lavoro del Gruppo Gabrielli.
- Cerca la posizione desiderata. Consulta l’elenco degli annunci oppure utilizza i filtri disponibili per località, settore, funzione, tipo di contratto e disponibilità oraria.
- Apri l’annuncio. Leggi attentamente la descrizione, i requisiti e le condizioni riportate nella scheda della posizione.
- Accedi al sistema. La schermata di accesso osservata presenta i campi per e-mail e password, oltre alla possibilità di continuare con Google.
- Registrati se non possiedi un account. Seleziona l’opzione di registrazione e segui le istruzioni mostrate dal portale.
- Completa la procedura. Dopo l’accesso, segui le indicazioni effettivamente visualizzate dal sistema per proseguire con la candidatura.
Le schermate consultate confermano le modalità iniziali di accesso, ma non consentono di verificare tutti i campi del modulo di registrazione né ogni passaggio successivo. Per questo motivo, è importante seguire le istruzioni mostrate dal portale senza dare per scontati documenti o procedure non confermati.
Il sito istituzionale indica inoltre un indirizzo e-mail per segnalare eventuali problemi durante la registrazione o l’aggiornamento del curriculum vitae: lavoraconnoi@gabriellispa.it.
È possibile inviare una candidatura spontanea?
Sì. Il Gruppo Gabrielli mette a disposizione una sezione dedicata alla candidatura spontanea, utile per chi desidera presentare il proprio profilo anche quando non trova una posizione specifica adatta alla propria esperienza.
Per accedere a questa possibilità, visita la pagina Lavora con noi del Gruppo Gabrielli e seleziona l’opzione dedicata all’invio della candidatura spontanea.
L’azienda spiega che, se il profilo è in linea con le ricerche in corso, i responsabili della selezione possono contattare il candidato. La pagina istituzionale indica inoltre che, al termine della registrazione, viene inviata un’e-mail di conferma della ricezione del curriculum. Se il messaggio non compare nella posta in arrivo, è consigliabile controllare anche la cartella della posta indesiderata.
Per presentare un profilo chiaro e completo, è utile preparare un curriculum aggiornato, evidenziando le esperienze professionali, le competenze e le mansioni di interesse.
Formazione e possibilità di crescita professionale
Il Gruppo Gabrielli dichiara di investire nella formazione e nello sviluppo delle competenze dei collaboratori. L’azienda attiva periodicamente percorsi formativi rivolti a persone che desiderano crescere professionalmente nella grande distribuzione.
Tra i percorsi indicati nella pagina istituzionale figurano:
- Allieva/o responsabile di punto vendita, per sviluppare competenze nella gestione del supermercato.
- Allieva/o specialista dei reparti freschissimi, con possibilità di formazione in aree come macelleria, pescheria, gastronomia e ortofrutta.
- Allieva/o capo reparto food/non food, per acquisire competenze nella gestione di un reparto.
I percorsi possono combinare formazione teorica in aula e attività pratiche nei supermercati Tigre e nei superstore Oasi, con affiancamento da parte di personale esperto.
La disponibilità dei singoli programmi può variare nel tempo. Chi è interessato a queste opportunità dovrebbe consultare il sito istituzionale e verificare quali iniziative siano effettivamente attive.
L’azienda accoglie inoltre richieste per tirocini curriculari. La pagina ufficiale invita gli studenti a scrivere a lavoraconnoi@gabriellispa.it, allegando il curriculum e le informazioni principali sul tirocinio da svolgere.
Vale la pena lavorare nel Gruppo Gabrielli Italia?
Il Gruppo Gabrielli può essere un’opzione da valutare per chi cerca lavoro nella grande distribuzione organizzata, in particolare nelle regioni del Centro Italia in cui sono presenti i suoi punti vendita.
Le opportunità individuate comprendono ruoli operativi nella vendita, nella gastronomia e nella cucina, oltre a una posizione di responsabilità nel reparto pescheria. Quest’ultima riporta informazioni precise sul contratto a tempo indeterminato, sull’orario full-time e sulla fascia retributiva annua lorda.
Un altro aspetto da considerare è l’attenzione dichiarata dall’azienda alla formazione e allo sviluppo professionale, con percorsi destinati anche a chi desidera crescere verso ruoli di responsabilità.
Prima di candidarsi, è comunque essenziale verificare che la posizione sia ancora disponibile e leggere le condizioni complete dell’annuncio. Per conoscere le opportunità aggiornate e presentare la propria candidatura, il riferimento principale è il portale ufficiale delle offerte del Gruppo Gabrielli.
